CDC达到四十多人的时候，唐沐的招聘重点才放在了设计类，计算机类专业的毕业生上。说到高校对设计人才培养时，唐沐指出“高校对社会需求的敏感度是最差的，许多院校未能看到UI设计的需求。到了今天，才不断有高校重点去培养这方面的人。”

他建议设计类院校一定要与企业实际项目相结合。“现在很多学校的老师都还停留在普及概念的阶段，可是交互设计在互联网行业已经跑了很久，只有企业才知道他们需要什么样的人。”唐沐谈到他面试过很多学生，他们在面试前做足了功课，了解交互设计师是做什么的。但唐沐能感受到这些学生对交互设计的认识只停留在概念和理论层面。

他以腾讯招聘为例，“我们更需要对互联网有想法，对设计有激情的人。这不是背一些概念，做一些功课就能解决的。”作为一个过来人，唐沐建议学生在校时应多参与一些社会实践，多去尝试不同的企业和领域，想明白自己想做什么。当他发现真正感兴趣的事了，他未来的路才会好走。否则即使他做足了功课，进入了某家公司，时间长了他会发现自己不是做这块的料，工作会变得很痛苦。

校企合作是培养设计人才的一个重要途径。唐沐希望以培育为前提，尝试一些长期的合作，而不是一锤子买卖。“以前尝试针对一个具体的项目与院校合作，但结果并不理想。学生在这个过程中参与不多，做出来的东西天马行空，输出成果企业能用到的不多，在这个过程中学生没能得到锻炼。为了让学生更多地参与到这个过程，在最终的输出成果前，我们会花精力去帮助学生们认识这个设计是怎么做出来的，激发他们的创造力和潜力。也许这样能更好地帮助学校，也更能帮助企业。”